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殘疾人就業(yè)保障金需要了解的知識點

說明：根據(jù)《山東省財政廳關(guān)于2021年規(guī)范性文件清理結(jié)果的公告》附件2《僅延長有效期的規(guī)范性文件目錄》規(guī)定，《山東省財政廳 山東省地方稅務(wù)局 山東省殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)山東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法的通知》（魯財綜〔2018〕31號）執(zhí)行期限延長至2026年5月31日。

01

山東省的用人單位在什么情況下需要繳納殘疾人就業(yè)保障金？

答：根據(jù)《山東省財政廳 山東省地方稅務(wù)局 山東省殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)山東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法的通知》（魯財綜〔2018〕31號） 第二條規(guī)定，保障金是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）繳納的資金。

第六條規(guī)定，按照《山東省殘疾人就業(yè)辦法》規(guī)定，本省行政區(qū)域內(nèi)，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。

用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

02

山東省殘疾人就業(yè)保障金如何計算？

答：根據(jù)《山東省財政廳 山東省地方稅務(wù)局 山東省殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)山東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法的通知》（魯財綜〔2018〕31號）和《財政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）規(guī)定，計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計算。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)（保留兩位小數(shù)）。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。用人單位在職職工工資總額，按照國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征保障金；超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計征保障金。

前款所稱當(dāng)?shù)厣鐣骄べY是指本省設(shè)區(qū)市統(tǒng)計部門向社會公布的本市范圍內(nèi)的社會平均工資。

03

山東省殘疾人就業(yè)保障金的申報繳納期限如何規(guī)定的？

答：根據(jù)《山東省財政廳 山東省地方稅務(wù)局 山東省殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)山東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法的通知》（魯財綜〔2018〕31號）第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)于每年4月30日前，按規(guī)定如實向殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。未按規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)于每年6月30日前，將審核確定后的用人單位上年實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)提供給同級保障金征收機關(guān)。

第十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)于每年7月1日—10月31日，向辦理稅務(wù)登記或扣繳稅款登記所在地的稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金，據(jù)實申報本單位上年在職職工人數(shù)、上年在職職工年平均工資、經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核后的上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等信息。用人單位應(yīng)對申報信息的真實性和完整性負(fù)責(zé)。

04

我企業(yè)規(guī)模很小，只有十幾名員工，有沒有免征殘疾人就業(yè)保障金的優(yōu)惠？

答：一、根據(jù)《山東省財政廳 山東省地方稅務(wù)局 山東省殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)山東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法的通知》（魯財綜〔2018〕31號）規(guī)定：“第十六條 對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含30人）的企業(yè)，自工商登記注冊之日起3年內(nèi)免征保障金。”

二、根據(jù)《財政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）規(guī)定：“四、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。”

05

企業(yè)招用了殘疾人員工，但是安排殘疾人就業(yè)比例未達(dá)1.5%，殘疾人就業(yè)保障金有沒有優(yōu)惠政策？

答：根據(jù)《財政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）規(guī)定：“三、自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。”

 

 

以上內(nèi)容僅供參考，具體以法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

來源：國家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局12366省級中心