隨著營改增及金稅三期在全國范圍內的推行與上線，有專家認為，個人所得稅或將成為各地稅務機關未來加強征收管理及稽查的重點，稅務機關對個稅申報表的審核將趨于嚴格。
近日，中瑞方勝金融服務外包 (北京) 有限公司(簡稱中瑞方勝)舉辦“匠人·創‘薪’”客戶春茗會。會議圍繞個人所得稅、CRS全球征稅等稅務領域的熱點問題，為企業及時調整稅務管理策略、薪酬管理模式、加強成本控制建言獻策。近兩百名中外企業的財務及人力資源管理者參加了活動。中新網記者從會上獲悉上述信息。
北京外企人力資源服務有限公司(FESCO)總經理郝杰在會上指出，新形勢下，傳統企業必須以符合市場和技術潮流的方式，跨領域、跨行業聯手，實現轉型升級。
北京外企人力資源服務公司成立于1979年，是開創中國人力資源服務行業的第一家企業，也是中國500強企業。2014年，它與國內財稅領域企業聯手，成立中瑞方勝公司，為企業提供涵蓋薪酬、會計外包、稅務、管理咨詢等專業金融財稅及人力資源相關服務。作為FESCO總經理、中瑞方勝董事長，郝杰說：“只有吸收各行業的優秀理念，才能為客戶提供多元服務和價值。”
與會專家表示，2017年，中國財稅體制改革正處于關鍵期，作為該輪財政改革“重頭戲”的個稅改革，成為企業和個人關注的焦點。
“個人所得稅雖然是個小稅種，但卻是涉及每個企業和員工的大問題。”中瑞方勝總經理何源泉表示，要秉持匠人精神，執著專一，不斷創新，在現有的法律框架內，幫助企業和員工尋求更加合理的稅務安排。具體到大企業，是要提供全過程、全稅種的稅收風險籌劃，幫助大型企業提高全面風險管控水平。對中小企業，要幫助他們建立稅務合規，降低企業經營過程中因稅收違法而造成的經營中斷等風險。對于個人，要幫助人們樹立稅務風險意識。
在何源泉看來，金稅三期系統從目前開展試點，到未來全面落地，意味著將聯通政府各個部門所有涉及個人稅務的信息。“通俗地說，就是政府將運用大數據技術，使個人所得稅的征管水平得到質的飛躍。與此同時，過去大量存在的買發票報銷、領取補貼等稅務漏洞會大量曝光，個人涉稅風險或將大幅提高”。這就需要專業公司為個人稅務的管理、申報、籌劃提供專業服務。
專家分析，隨著營改增及金稅三期在全國范圍內的推行與上線，個人所得稅將成為各地稅務機關未來加強征收管理及稽查的重點，稅務機關對個稅申報表的審核將趨于嚴格。
根據國務院辦公廳2015年底發布的《深化國稅、地稅征管體制改革方案》，2018年將實現征管數據向稅務總局集中，建成自然人征管系統，并實現與個人收入和財產信息系統互聯互通。(來源：中國新聞網)
